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員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道,即:專業技術通道和綜合管理通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間。

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員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間??绿赝咧铝τ趧摻▽W習型組織,結合員工職業發展體系,針對不同員工開發相應的培訓課程,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。樂意在專業技術領域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業技能和經驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業技能人才,沿著這條道路,員工可以通達公司高級職業。
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工作地點 : 江蘇省 - 常州市 - 新北區 部        門 : 人力部 工作年限 : 不限 學        歷 : 不限 招聘人數 : 1
員工職業發展體系以組織發展需求為基礎,為員工提供了職業發展的雙通道。員工可以根據自身能力與興趣,選擇管理方向,或者專業技術方向。兩個通道相輔相成,為員工提供廣闊的發展空間??绿赝咧铝τ趧摻▽W習型組織,結合員工職業發展體系,針對不同員工開發相應的培訓課程,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。樂意在專業技術領域有所建樹的員工,公司將針對性的為其進行專業技能和經驗的提升,讓其逐漸成長為該崗位的專業技能人才,沿著這條道路,員工可以通達公司高級職業。
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